在科学管理理念的指导下，公司针对员工发展多元化的具体情况开展多种形式的培训活动，这为公司强大人才队伍建设奠定了基础，也是构建学习型企业的最好体现。        

新员工培训：
         为了使新员工更好的了解公司规章制度，更快的融入企业文化。设定了以下计划：
         1、宣灌企业文化，使新员工快速融入公司团队，培养良好的职业心态，树立爱岗敬业、与企业共发展的职业道德；
         2、了解企业及太阳能行业发展历史、现状和前景，展示公司实力和强劲的发展势头，促使新员工确立长期为企业服务的信念；
         3、学习公司规章制度、行为规范和礼仪规范，养成严格遵守公司各项制度的良好习惯；

在岗员工培训：
         公司秉承"创造性的执行机动灵活的战略战术"为使员工紧跟公司发展形式，公司不定期的对在岗人员进行培训，以使员工更快的掌握新工艺、新理念，为员工自主创新做铺垫。

继续教育培训：

         此外公司内设阅览室、宣传栏、集团报等多种学习载体，多方位的满足员工工作之余的学习空间。